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經營係統多舉措加強員工培訓

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2022/04/23 15:03
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經營係統多舉措加強員工培訓

 為提高員工綜合素質,增強崗位履職能力,進一步提升服務質量和業務水平,近期,經營係統實施多項舉措,加強員工培訓。

 首先是強化理念,經營係統高度重視員工素質培養,去年至今實行每月一小考、年度兩大考的考試製度,根據業務範圍將員工分為多個小組,對組內後兩名組織補考,考試成績與浮動獎金掛鉤,從思想和行為上增強職工學習意識。其次是層層落實,根據部門年度目標確定每月學習主題,專人負責製定周學習計劃和日學習內容,員工將當日學習情況反饋至工作群,群內成員互相監督,互相補充,層層落實任務,形成個人、小組、部門係統整體的學習鏈條,進一步檢驗學習效果,明晰改進方向。最後是創新形式,將培訓工作與對表對標活動充分融合,每名員工樹立各自學習標杆,明確學習內容、趕超方向、學習方法,通過與本單位、外單位溝通交流查找差距,比學趕超,每季度末對樹標杆活動進行個人總結、小組評比,評選出學習標兵。

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