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恒通集團舉行阿米巴經營哲學工作坊

恒通集團舉行阿米巴經營哲學工作坊

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2019/09/06 15:32
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8月31日至91日,恒通集團在四樓會議室舉行了為期兩天的阿米巴經營哲學工作坊,對公司哲學框架進行提煉。公司班子成員、部分中層幹部和基層職工近60人參加了此次工作坊。

工作坊期間,知行合一公司顧問周忠濤老師首先圍繞經營為什麽需要哲學進行了深入淺出的講解。他指出,所謂哲學,首先是經營公司的規範、規則,或者說是必須遵守的事項;其次它用來表明企業的目的、企業的目標,即要將這個企業辦成一個什麽樣的企業;這種“哲學”可以賦予企業一種優秀的品格,就像人具備人格一樣,企業有企業的品格。

隨後,周老師結合企業生產經營、已有的企業文化理念,以互動式、點評式和激勵式授課形式,組織工作坊成員分組對公司哲學框架進行研究討論、交流經營哲學觀點。研討期間,各小組都會推選一名代表結合實際工作中的案例發表研討結果,工作坊現場思潮湧動,經營思想熱情碰撞。

在哲學共識階段,各小組圍繞“創業的目的、我們的客戶和市場是誰、我們的中長期目標是什麽、公司的行為準則是什麽”等主題進行討論,進一步統一了思想認識。隨後大家根據形成的共識,對“企業的使命、願景、核心價值觀”進行了討論和提煉,集團董事長孫有才也對公司的使命、願景和核心價值觀內涵提出了更豐富的觀點。

為確保經營哲學符合實際、更具有指導意義,根據前期的全員哲學問卷調查結果和內外環境分析,大家還圍繞“過去發展的積澱、現在經營的現狀、未來發展的方向、員工對未來的期望、公司外部的期待與要求”等六個方麵進行現狀描述、存在問題、改善方向和哲學關鍵詞的提煉。

      經營哲學是企業導入阿米巴經營的第一步,這次工作坊是對公司企業文化理念的一次全麵梳理和完善。經過兩天的研討,初步形成了公司經營哲學的原漿。下一步將通過原漿勾兌,提煉出公司經營哲學的框架條目,進行逐條逐款的研討和編寫,最終形成公司經營哲學手冊,推進公司全員哲學共有,為公司阿米巴經營模式落地奠定思想基礎。

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